ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В БРОНЕВИК
Для того, чтобы адаптироваться максимально быстро и комфортно, воспользуйся полезным чек-листом – он подскажет тебе, как построить план на ближайшие месяцы, начиная с 1-го дня
Выбирай нужный период адаптации на верхней панели
и начинай изучать информацию
и начинай изучать информацию
1
Под значком
ты найдешь подсказки
ты найдешь подсказки
i
2
Не забудь про гиперссылки, которые быстро приведут тебя
к необходимому ресурсу
к необходимому ресурсу
3
1 день: знакомство
Шаг 1. Познакомься с командой и узнай who is who
Заполни и отправь визитку руководителю и Алене Абрамовой, чтобы они могли представить тебя команде.
Почта Алёны: avabramov6@mts.ru
Почта Алёны: avabramov6@mts.ru
Посмотри наш ролик и погрузись в атмосферу МТС. Так ты больше узнаешь о компании
Шаг 2. Получи необходимые доступы и оборудование
Оформи корпоративную мобильную связь, если есть необходимость. Для этого напиши на почту HR: HR_Travel@mts.ru
Шаг 3. познакомься с Нашим порталом
Изучи портал с полезными сервисами и страничку HR на Wiki. Они решат много рабочих вопросов
Обрати внимание, что все ссылки доступны только из корпоративной сети
Если для комфортной работы
чего-то не хватает (мышки, гарнитуры, монитора), направь заявку, чтобы это получить
чего-то не хватает (мышки, гарнитуры, монитора), направь заявку, чтобы это получить
1 неделя: погружение
Шаг 1. выполни Первые onboarding-задачи
Обсуди цели на период испытательного срока, договоритесь о шагах выполнения и о критериях оценки результатов испытательного срока
Шаг 2. зафиксируй цели на испытательный срок
Начни проходить курсы на портале Корпоративного университета. Инструкция по регистрации тут.
Шаг 4. Расскажи, как проходит твоя адаптация
В МТС много крутых привилегий для сотрудников. Познакомься
с набором наших бенефитов
и начни пользоваться ими
с набором наших бенефитов
и начни пользоваться ими
Шаг 3. узнай больше о корпоративной культуре, внутренних правилах и привилегиях
Поделись впечатлениями о первой рабочей недели в Броневик с HR. Приглашение на встречу будет у тебя в календаре. Нам важно знать, что ты думаешь и как себя чувствуешь
поделись с нами обратной связью
По итогам твоего первого месяца работы поделись впечатлениями с твоим HR BP. Приглашение на встречу будет у тебя в календаре
Продолжай изучать курсы
в Корпоративном университете. Полный каталог и сроки прохождения курсов ты найдёшь в своем личном кабинете
в Корпоративном университете. Полный каталог и сроки прохождения курсов ты найдёшь в своем личном кабинете
1 месяц: закрепление новых знаний
Обсуди свои промежуточные результаты с руководителем
Подведи итог первой половины испытательного срока
с руководителем. Если он пока
не назначил встречу, то инициируй ее самостоятельно.
с руководителем. Если он пока
не назначил встречу, то инициируй ее самостоятельно.
экватор
обсуди с руководителем итоги и план дальнейшего развития
Продумай и обсуди с руководителем твой индивидуальный план развития и задачи на дальнейший период
Подведи итоги испытательного срока с руководителем
По итогам испытательного срока проведи встречу с твоим HR BP. Для этого назначь с ним встречу в календаре
3 месяц: финал