ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В BRONEVIK
Для того, чтобы адаптироваться максимально быстро и комфортно, воспользуйся полезным чек-листом — он подскажет тебе, как построить план на ближайшие месяцы, начиная с первого дня.
Не забудь про гиперссылки, которые быстро приведут тебя
к необходимому ресурсу
к необходимому ресурсу
3
i
Под значком
ты найдёшь подсказки
ты найдёшь подсказки
2
Выбирай нужный период адаптации на верхней панели
и начинай изучать информацию
и начинай изучать информацию
1
1 день: знакомство
Шаг 1. Познакомься с командой и узнай who is who
Познакомься с руководителем и командой.
Обсуди с руководителем распорядок рабочего дня, формат коммуникации внутри команды, частоту встреч 1:1.
Шаг 3. Стань участником корпоративного Telegram-канала BRO Dream Team 2.0
Если для комфортной работы тебе необходимо корпоративное оборудование или чего-то не хватает (мышки, гарнитуры, монитора), направь заявку в техподдержку по ссылке.
Получи доступы в рабочие программы и сервисы. Информация придёт тебе на почту.
Оформи корпоративную мобильную связь и подписку МТС Premium, если есть необходимость. Для этого напиши на почту HR: HR_Travel@mts.ru
В канал тебя добавит руководитель по внутренним коммуникациям. В чате мы делимся актуальными новостями и просто общаемся.
Обрати внимание, что все ссылки доступны только из корпоративной сети
Шаг 2. Получи необходимые доступы и оборудование
1 неделя: погружение
Мы собрали для тебя список ответов на часто задаваемые вопросы. Если ты не нашёл ответ на свой вопрос, ты всегда можешь обратиться к своему HR BP.
Шаг 5. Изучи ответы на часто встречающиеся вопросы
Поделись впечатлениями о первой рабочей неделе в Bronevik с HR. Приглашение на встречу будет у тебя в календаре. Нам важно знать, что ты думаешь и как себя чувствуешь.
Шаг 4. Расскажи, как проходит твоя адаптация
Шаг 3. Узнай больше о привилегиях от компании
Начни проходить курсы на платформе для внутреннего обучения и читать книги в корпоративной библиотеке МТС (ссылка есть на платформе). Инструкция по регистрации тут.
Шаг 2. Зарегистрируйся в Корпоративном университете МТС
Обсудите с руководителем цели на период испытательного срока. Договоритесь о шагах выполнения и о критериях оценки результатов испытательного срока.
Шаг 1. Зафиксируй цели на испытательный срок и начни выполнять первые задачи для их достижения
По итогам твоего первого месяца работы поделись впечатлениями с твоим HR BP. Приглашение на встречу будет у тебя в календаре.
шаг 4. Поделись с нами обратной связью
Стань активным участником Книжного клуба и Киноклуба Bronevik. Приглашения ты получишь в почте.
шаг 3. Посети корпоративные мероприятия
Продолжай выполнять цели, которые ты зафиксировал на испытальный срок.
шаг 2. Продолжай выполнять цели
Пройди welcome-тренинг, чтобы больше узнать о компании. Приглашение придет тебе на почту.
Шаг 1. Пройди welcome-тренинг
1 месяц: закрепление новых знаний
Подведи итог первой половины испытательного срока с руководителем. Если он пока не назначил встречу, то инициируй её самостоятельно.
Обсуди свои промежуточные результаты с руководителем
1.5 месяца: экватор
По итогам испытательного срока проведи встречу с твоим HR BP. Приглашение на встречу будет у тебя в календаре.
Продумай и обсуди с руководителем твой индивидуальный план развития и задачи на дальнейший период.
Подведи итоги испытательного срока с руководителем.
обсуди с руководителем итоги и план дальнейшего развития
3 месяц: финал
