Руководитель отдела привлечения крупных клиентов

Опыт работы: от 2 лет
Москва
  • Организация процесса работы с холодными базами с 0. Участие в формировании клиентской базы, самостоятельное ведение (в период ввода в должность), а также помощь в ведении переговоров и заключении сделок с клиентами менеджерам
  • Формирование отдела продаж. Найм, обучение и адаптация новых менеджеров по продажам при поддержке менеджера по персоналу
  • Планирование, постановка и контроль выполнения задач сотрудниками отдела, соблюдение коммерческих показателей (KPI отдела)
  • Внесение предложение по автоматизации работы
  • Сбор проблемных кейсов и дополнение базы знаний
  • Участие в совместных переговорах.
  • Взаимодействие с маркетингом/PR/продуктом
  • Формирования плана по привлечению новых клиентов (конференции, работа с ассоциациями и пр.)
  • Подготовка и инициирование статей/вебинаров и пр. для привлечения новых клиентов
  • Предложения по изменению продукта
  • Формирование и развитие эффективных бизнес-процессов в отделе продаж

Что нужно делать:

  • Управленческий опыт от 2 лет, опыт работы в индустрии (знание специфики гостиничного бизнеса, знание основных бизнес показателей индустрии (ADR, RevPAR, тарифы (BAR, Net rate) и пр.
  • Понимание работы с channel manager (travelline, Bnovo и пр.), опыт управления командой продаж (команда от 5 человек)
  • Ориентация на результат, управление персоналом, продвинутые навыки переговоров
  • Навыки проектной работы
  • Критическое мышление, структурность

Что мы ждем:

  • Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
  • Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
  • Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
  • Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

Что мы предлагаем: